Très bien!
Intelligences collectives
L'intelligence collective d'un société provient d'interactions complexes qui répondent à des conditions. Voici ces conditions : Une communauté d'intérêts 1- Une libre appartenance ( buts communs et confiance mutuelle des membres) 2-Une structure horizontales (règles valant pour tous et une répartition des rôles fondé sur le volontariat et la complémentarité des compétences) 3- Une gestion collective (les membres sont autonomnes et les décisions sont basées sur le vote et le consensus)
Un espace collaboratif 1- Des outils de coopérations (réseau de communication permettant l'interaction de tout le monde, interfaces faciles à utiliser) 2- Un système d'information (Accès complet en temps réel à l'information une vue contextuelle pour chaque membre) 3- Un processus d'apprentissage ( Un système de régulation de feedback... un corpus de connaissances avec archivage indexation... et un partage d'expériences et de pratiques)
La limite à ce système est l'effet de groupe. Ne dit-on pas assez souvent que l'humain régresse lorsqu'il est en groupe? C'est pourquoi un groupe ne peut arriver à ce qu'un humain seul peut arriver mais parfois le groupe peut quand même arriver à quelque chose de bien.
Levy_critique_media_08
Les médias sont partout et dictent notre façon de vivre. Il faut faire attention et toujours rester critique face à ce que l'on voit ou entend. Mais jusqu'où pouvons nous être critiques sans entrer dans le jeu des médias?
Les médias ne disent pas la vérité et pourtant les citoyens eux veulent de la vérité, ils redemandent donc encore plus de médias. C'est pourquoi critiquer les médias est donc indispensable dans le monde où nous vivons.